BioGestalt.org, sistema integrato
Counseling e Coaching biogestaltico
per organizzazioni “sensibili”
SiBiG.org è un’area di formazione di SIBiG, Scuola Italiana di BioGestalt®, nata per iniziativa di quattro professionisti: Patrizia Marforio e Stefano Sedda, fondatori di Energeticoaching, entrambi con vasta esperienza professionale nel mondo delle organizzazioni, insieme ad Alessandra Callegari e Riccardo Sciaky, direttori di SIBiG.
Poiché SIBiG ha l’obiettivo di portare una visione del mondo, della vita e della relazione applicabile in modo funzionale ed efficace ai vari contesti, individuali e organizzativi, SiBiG.org, in partnership con Energeticoaching, è dedicata in particolare alle organizzazioni, alle quali propone il metodo BioGestalt.org.
BioGestalt.org è un sistema innovativo per le “organizzazioni sensibili”, che integra la formazione frontale, la formazione esperienziale, il coaching e il counseling biogestaltico, centrato sul sentire l’emozione, potenziare l’energia e favorire la loro espressione.
Il Counseling Biogestaltico Organizzativo armonizza le risorse delle persone equilibrandone tutte le dimensioni (cognitiva, emotiva ed energetica).
L’offerta di SIBiG.org si rivolge a due target principali:
– ruoli manageriali di risorse umane e altre figure chiave all’interno delle organizzazioni;
– professionisti della relazione d’aiuto e consulenti nelle aree di formazione all’esterno delle organizzazioni.
Per il 2018, SIBiG.org propone un nuovo corso di coaching che si rivolge a chi intende acquisire competenze relazionali, promuovendo il benessere e il raggiungimento di obiettivi sia sul piano individuale e personale, sia nelle relazioni organizzative uno a uno e uno a molti:
- coach che desiderano approfondire il metodo EnergetiCoaching e ottenere la certificazione di Coach Bioenergetico-relazionale;
- counselor che intendono acquisire competenze di coaching e ottenere la certificazione di Coach Bioenergetico-relazionale;
- professionisti ed esperti di risorse umane che desiderano acquisire nuove tecniche e nuovi punti di vista per la loro professione;
- manager che investono sulla gestione della relazione come core capacity della loro leadership.
